Werkplekonderzoek en advies
Volgens het 6 werkfactoren model worden de werktaken, werktijden, werkplek, werkdruk, werkverhoudingen en werkwijze met de medewerker( en leidinggevende) doorgenomen en oplossingen bedacht voor knelpunten. Binnen dit onderzoek van een computerwerkplek komen ook de bureaustoel, instelmogelijkheden, muisgebruik en werkhouding uitgebreid ter sprake. Als het om een andere werkplek(bv lopende band, werkzaamheden in de zorg etc.) gaat worden ook de verschillende werkfactoren beoordeeld.
Training “het nieuwe werken” 
Tijdens deze training leren medewerkers hoe ze op gezonde wijze hun werkzaamheden kunnen verrichten, zonder verlies van productiviteit. Dit wordt uitgevoerd via de werkwijze van de participatieve ergonomie. Hierbij worden medewerkers en leidinggevende voorgelicht over mogelijke risico’s van werkzaamheden en de mogelijkheden voor verandering. Dit wordt ook gekoppeld aan het nieuwe werken bij bedrijven wat ingevoerd wordt. Waarbij het van belang is dat de cultuur binnen een bedrijf daar in meegaat.