Naar de inhoud springen
Greet at Work

Bedrijfsfysiotherapie en Advies rondom arbeid en gezondheid

  • Intro
  • Ergonomisch advies
    • Ergonomisch advies
    • Werkplekonderzoek
    • Herinrichting Werkplek
    • Digitaal werkplekonderzoek
  • Preventie
    • Preventie
    • Stoelmassage
    • Vergoedingen
    • RI&E
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Trainingen
    • Tilcursus
    • Spreekuur Preventief
  • Reïntegratie
    • Reïntegratie
    • Begeleiding bij verzuim
    • Reïntegratie bij Ziekteverzuim
  • Contact
    • Contact
    • Over ons
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy
    • Actueel Nieuws
  • Intro
  • Ergonomisch advies
    • Ergonomisch advies
    • Werkplekonderzoek
    • Herinrichting Werkplek
    • Digitaal werkplekonderzoek
  • Preventie
    • Preventie
    • Stoelmassage
    • Vergoedingen
    • RI&E
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Trainingen
    • Tilcursus
    • Spreekuur Preventief
  • Reïntegratie
    • Reïntegratie
    • Begeleiding bij verzuim
    • Reïntegratie bij Ziekteverzuim
  • Contact
    • Contact
    • Over ons
    • Algemene voorwaarden
    • Privacy
    • Actueel Nieuws

Duurzame inzetbaarheid

  • Home
  • Duurzame inzetbaarheid

Als we spreken voer duurzame inzetbaarheid betekent dat dat werknemers gedurende hun werkzame leven hun werkzaamheden goed kunnen verrichten.

In de huidige maatschappij is een loopbaan meer dan alleen een baan, positie of rol. Het is een ontwikkelingsproces van vooruitgang, waarvoor zowel de werknemer als de werkgever verantwoordelijk zijn (Baruch, 2004).

Een voorwaarde voor een goede inzetbaarheid van medewerkers is de gezondheid. Deze is in grote mate van invloed op de werkprestaties, doordat niet alleen verzuim kan worden voorkomen, maar ook de arbeidsproductiviteit zal toenemen, wanneer mensen zich goed voelen. Van belang is daarbij zeker ook aandacht te besteden aan de groep medewerkers die niet verzuimt omdat deze groep vele malen groter is dan de verzuimende groep.

Verschillende handelingen als onderdeel van de werkzaamheden zoals tillen & dragen, duwen & trekken, trillen & schokken, statische werkhoudingen, repeterende bewegingen en de energetische belasting  kunnen leiden tot fysieke klachten. Daarnaast kunnen stressoren als de organisatiecultuur, beslissingsruimte, taakinhoud en werkdruk leiden tot mentale overbelasting wat zich kan uiten in de vorm van stress.

Wij kunnen binnen uw bedrijf de juiste lijnen uitzetten om zo aandacht te besteden aan duurzame inzetbaarheid.


BIG-registratienummer: 09033637404


KVK : 24465521  |    BTW NR : NL001640533B34
Copyright Greet at Work bedrijfsfysiotherapie © 2010 – 2019

   Privacy Policy  |   Algemene voorwaarden

Twitter

Greet at WorkFollow

Greet at Work
greetatwork

Deze week hebben wij een teamssessie verzorgd volledig gericht op thuiswerken. Praktische tips waarmee ze gelijk aan de slag kunnen.

Zijn er binnen uw organisatie vragen? 'Greet at Work'​ bied maatwerk! Vraag naar de mogelijkheden!

#thuiswerken #werkplek #gezond #ondernemen

Twitter 1311017744096268296
greetatwork

Ondanks de ontwikkelingen omtrent het Coronavirus gaat ons werk gewoon door. Wij houden ons aan de richtlijnen van o.a. het RIVM. Overleg of advies nodig? Wij staan u graag via SKYPE te woord. Afspraak maken? Stuur ons een bericht! https://skype.com/ (info@greetatwork.nl)

Twitter 1239934774883606528
greetatwork

De feestdagen staan weer voor de deur. Voor vele een tijd van samenzijn. Voor ons ook een moment om terug te kijken naar wat 2019 ons gebracht heeft.....

Lees meer:
https://www.greetatwork.nl/fijne-feestdagen/

Twitter 1208512285314076672
Load More...

© 2020 | Greet at Work | All rights reserved | Powered by Business Co & Co